CORPORATE Social Responsibility
Responsabilité sociale des entreprises
Chez AMARI'S WEALTH, nous croyons fermement aux principes de responsabilité sociale d'entreprise qui honorent les valeurs éthiques et le respect des personnes. Nous accordons la priorité à l'humain dans nos activités. Nous nous efforçons de toujours agir avec intégrité. Nous reconnaissons et respectons notre responsabilité sociale d'entreprise, garantissant ainsi la poursuite de notre quête de solutions durables. En ces temps d'incertitude économique, une chose est sûre : AMARI'S WEALTH ne transige jamais sur la nécessité d'initiatives durables et prend toujours en compte l'environnement dans ses décisions. Nous nous engageons à améliorer nos opérations quotidiennes, en cohérence avec de solides pratiques de gestion environnementale, ainsi qu'à maintenir une législation efficace en matière de confidentialité et à fournir des services répondant aux attentes de nos clients. Cela se fera en minimisant le gaspillage de papier en imprimant uniquement le nécessaire, en proposant des services bénévoles et en participant à des activités caritatives grâce à nos journées d'impact.
Nous agissons
Nos principes de développement durable sont intégrés à nos opérations quotidiennes afin de garantir à nos clients un service essentiel durable. Tous nos bureaux sont équipés d'un éclairage à intensité variable et de capteurs. L'éclairage extérieur et la signalétique sont programmés. L'éclairage LED est utilisé. Plus de 60 % des chaudières de nos bureaux sont à haut rendement énergétique. Nos bureaux sont 100 % non-fumeurs. Aucune matière dangereuse n'est conservée sur place. Seuls des produits chimiques de nettoyage non toxiques sont utilisés. Plus de 60 % de nos documents sont hébergés dans le cloud et proposent des options de signature en ligne afin de minimiser l'empreinte environnementale liée au gaspillage de papier.
Nous sommes partenaires
Nous collaborons avec Rafiki Financial Services pour mettre en œuvre des programmes axés sur l'éducation financière, la gestion d'actifs, la santé et le bien-être familial, ainsi que pour planifier l'avenir de nos employés. L'initiative « Family First » ne se limite pas à l'éducation financière, à la santé et au bien-être familial de nos employés ; elle offre également la flexibilité nécessaire pour permettre à la plupart de nos employés de travailler à domicile au-delà des restrictions liées à la pandémie.
